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春节过后快递、物流为招到合适人才 招聘工资比去年高10%

来源:威尼斯正规官网-威尼斯官方网站     发布日期:2017-02-14     点击量:
导读: 与往年相比,今年物流企业、快递企业的用人需求十分旺盛,不少关键岗位亟待用人。一些企业为了快速招到合适人才,开出的招聘的工资比去年高出10%左右…

春节过后,千军万马纷纷踏上征程,各行各业都开始“招兵买马",进入紧张的一年之计在于春的季节,各种招聘告满天飞。物流、快递行业和其它行业一样,到用工的高峰期,与往年相比,今年物流企业、快递企业的用人需求十分旺盛,不少关键岗位亟待用人。一些企业为了快速招到合适人才,开出的招聘的工资比去年高出10%左右。即便是这样,仍然很难招聘到合适的人才。
在11日的招聘会上,郑州一物流企业人力资源负责人一个上午只收到十多份简历,主要是威尼斯正规官网的人员流动比较频繁,大部分物流企业都是常年招聘,只是春节过后,缺人更多一些。尽管很多物流企业在春节放假前就向员工承诺,放假期间不扣工资,节后上班还有开工红包,但就是留不住人。中通、圆通、申通、邮政速递等快递企业还通过网络渠道发布招聘快递员等职位信息,有些企业甚至打出了“急招”字样。
在工资方面,物流企业工资普遍上涨,快递企业也“不甘示弱”,工资普遍都在5000~8000元。还有些快递企业,工资栏上注明5000元起步,上不封顶。不仅如此,物流企业、快递企业也拼起了“福利战”,在招聘表上详细列出了“福利待遇”,有“妇女节、端午节、中秋节过节费200元”“男女职工都有婚假、生育假”“职工享受蜜月旅游补贴2000元”等。都根据不同的岗位,享受的福利待遇也各不相同,相比去年工资上浮了10%左右。
一位来自周口的赵先生说,他一直从事物流行业,节前他就想换个工作。赵先生说,在物流行业,同样的岗位工资差别不大,多几百元少几百元都是常事,自己也不会太在意。离家远不远、加班强度大不大、住宿环境怎么样等,是他考虑的主要因素。
总之,如今从事人员的素质在提高,对职业的要求也在发生改变,如,“包不包吃住”“有没有保险”“企业离市区远不远”“一个月休息几天”等这类问题变成应聘人员主要关心的问题。

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